Opisy programów szkoleniowych pogrupowaliśmy w trzech obszarach.

Szkolenia menedżerskie:

• Profesjonalny Manager - Lider wśród managerów

• Profesjonalne prezentacje i wystąpienia

• Negocjacje handlowe

• Zarządzanie czasem i radzenie sobie ze stresem

• Rekrutacja i selekcja pracowników w procesie budowania zespołu

• Jak efektywnie wprowadzać nowych pracowników?

• Zarządzanie przez cele jako najlepszy sposób motywowania pracowników

• Coaching jako dwustronny proces podnoszenia umiejętności

Szkolenia handlowe:

• Komunikacja w biznesie

• Techniki profesjonalnej sprzedaży

• Skuteczna prezentacja produktów i oferty

• Profesjonalna obsługa klienta

• Zarządzanie czasem i radzenie sobie ze stresem

• Negocjacje handlowe z elementami asertywności

Szkolenia z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi:

• Rekrutacja i selekcja pracowników

• Kompetencje w organizacji - kompetencyjny opis stanowisk

• Systemy motywacji i oceny pracowników

• Zintegrowana ocena kandydatów/pracowników (Assessment Center/Development Center)